面向直管干部打造的领导力提升项目，聚焦公司战略发展需求，围绕组织重塑、战略解码等关键课题开展培训，提升高管梯队“善决策、精管理、能带教”综合能力，强化战略思维与发展共识，推动公司战略部署落地。累计举办9期，赋能469人次，为组织能力提升奠定坚实基础。

面向科技人才的专业赋能项目，紧扣公司新材料研发、绿色转型升级等战略方向，培养科技人才前沿技术洞察与成果转化能力，打造科技创新核心队伍。累计举办3期，赋能125人次，为公司技术突破与创新发展提供人才支撑。

面向应届毕业生的入职培育项目，开展30天系统化集中学习，融入公司战略与技能启蒙内容，助力新员工完成身份转变、明确职业方向。累计培育100名应届毕业生，为公司人才队伍持续输送新鲜血液。